Год добровольца
(Волонтеры)

 

 

Подведены итоги Всероссийского отбора лучших практик «Активное долголетие 2023»

Победителями четвертогоВсероссийского отбора лучших практик активного долголетия стали 10 участников в пяти основных номинациях: «Активная жизнь: культура, туризм, волонтерство», «Медицинский и социальный уход, общественная забота и профилактика», «Здоровый образ жизни», «Образование и занятость», «Практики для мужчин 60+». Лучшими эксперты признали практики из Владимирской, Кемеровской, Костромской, Омской, Оренбургской, Ростовской и Рязанской областей, Ханты-Мансийского автономного округа, Республики Татарстан и Санкт-Петербурга. Их авторы получили денежные призы на развитие своих проектов — по 500 000 рублей. Специальными наградами в тематической номинации для ветеранских организаций также были отмечены практики из Иркутской области и Республики Бурятия. Всероссийский отбор организован АНО «Национальные приоритеты» при поддержке Минтруда России для развития национального проекта «Демография».

Подведение итогов и объявление победителей отбора «Активное долголетие 2023» состоялось 22 февраля 2024 года в павильоне Координационного центра правительства РФ на выставке «Россия», которая проходит на территории ВДНХ в Москве. Награды авторам 10 лучших практик для старшего поколения вручили заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова и министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Всего в число финалистов отбора вошли 112 участников. Их практики будут опубликованы в сборнике «Активное долголетие 2023», получат экспертную поддержку и доступ к тиражированию через платформу Агентства стратегических инициатив (АСИ) «Смартека».

Татьяна Голикова подчеркнула, что активное долголетие – абсолютный приоритет государственной политики. Чтобы люди в России жили дольше и при этом были здоровы, своевременно получали необходимую помощь, могли продолжать активную общественную жизнь и имели возможности для самореализации, работа ведется по четырем основным направлениям: сохранение здоровья граждан старшего поколения; обеспеченная жизнь в старшем возрасте; повышение качества жизни пожилых граждан, в том числе за счет роста количества и улучшения качества социальных услугах; активное участие граждан старшего поколения в жизни общества. На это с 2019 года работают федеральный проект «Старшее поколение» в нацпроекте «Демография», региональные и муниципальные программы «Активное долголетие», а также отбор лучших практик, тиражируемых по всей стране.

«У нас сегодня особый день не только потому что мы чествуем финалистов [отбора], у нас еще на нашей флагманской выставке «Россия» особый день – День активного долголетия. И сегодня вся выставка «Россия» посвящена нашим замечательным людям, которых мы любим, уважаем, которых мы ценим за традиции и ценим за то, что они дали нам когда-то возможность жить, а сегодня дают нам возможность радоваться, потому что эти люди являются активными членами нашего общества», – сказала Татьяна Голикова.

 

Она также сообщила, что на сегодняшний день в практиках активного долголетия задействованы 3,5 млн россиян и около 190 тыс. серебряных волонтеров, которые принимают активное участие во всех направлениях жизни общества.

«Люди “третьего поколения” активны в спорте, в здоровом образе жизни, это почти 6,5 миллионов человек, и мы радуемся, что с каждым годом их количество увеличивается. Благодаря нашим некоммерческим организациям и взаимодействию некоммерческих организаций с государством еще. еще в 2018 году мы запустили очень серьезный и очень знаковый проект по долговременному уходу. Он стартовал совсем с небольшого количества регионов, а уже к концу 2023 года все 89 регионов начали проект по долговременному уходу. Вместе с некоммерческими организациями мы собираем лучшие практики, внедряем их и по сути создаем новую отрасль экономики - отрасль ухода», – добавила Татьяна Голикова.

По словам Антона Котякова, государство активно совершенствует подходы к оказанию социальных услуг, а в обществе постепенно вырабатываются новые нормы в отношении досуга, творческой и социальной самореализации людей серебряного возраста.

«Мы сегодня видим, что по всей стране создано 11 тысяч точек притяжения – кружков, в которые приходят люди и проводят там свой досуг, общаются, наполняются положительными эмоциями. Параллельно с этим создаются и центры общения старшего поколения на базе Социального фонда – это тоже одна из точек, куда приходят люди старшего поколения и имеют возможность получить удовольствие от общения. Мы видим, что ежегодно растет количество заявок, которые подаются на участие в конкурсе. Если на начальном этапе это было чуть более 200 заявок, то сегодня их уже более 1000. Мне искренне приятно, что мы имеем возможность обобщать те лучшие практики, те лучшие наработки, которые есть на территории нашей страны, –  сказал в своем обращении к участникам отбора Антон Котяков. – Мы уже сейчас с вами формируем каталог лучших практик, которые смогут применять субъекты Российской Федерации в своей повседневной жизни. Сегодня у каждого региона есть отдельная программа развития активного долголетия, и сегодняшние победители могут внести свой вклад, свою лепту в совершенствование этих программ, расширить в том числе их направления и набор тех мероприятий, которые в них представлены».

Генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина обратила внимание на то, что для победителей отбора лучших практик активного долголетия впервые предусмотрены денежные призы. «Мы вместе с Министерством труда проработали один очень важный вопрос, и мы впервые вручаем денежные сертификаты в размере 500 тысяч рублей каждому победителю на развитие собственного проекта», - сказала глава АНО «Национальные приоритеты».

Победители отбора «Активное долголетие 2023»

Номинация «Активная жизнь: культура, туризм, волонтерство»

Цель проекта – вовлечь старшее поколение в добровольческую деятельность для помощи малообеспеченным семьям с детьми. С 2019 по 2022 год в рамках практики проводились регулярные занятия для детей из малообеспеченных семей, где «серебряные» волонтеры обучали рисованию, вязанию спицами, крючком, изготовлению поделок и другим активностям, альтернативным игре с гаджетами. «Серебряные» волонтеры также привлекались к участию в культурно-досуговых мероприятиях региона.

·         Социальный волонтерский проект «Серебряная гвардия» (Ростовская область). Автор: Центр социального обслуживания населения Пролетарского района Ростова-на-Дону

Проект комплексно вовлекает людей старшего возраста в добровольческую деятельность. «Серебряные» волонтеры помогают различным категориям людей, включая граждан старшего поколения, людям с ограниченными возможностями здоровья и ветеранам. ​​Это не только досуговая форма реабилитации, но и уникальная возможность для раскрытия подвижнического, творческого, интеллектуального и физического потенциала. Для волонтеров старшего поколения был создан «Университет третьего возраста», где ведется их подготовка по 4 направлениям: социокультурное, экологическое, спортивно-оздоровительное, просветительское (творческие мастер-классы, проведение курсов ОБЖ, финансовой грамотности и др.).

Номинация «Образование и занятость»

·         Содействие профессиональному долголетию (Республика Татарстан). Автор: Центр занятости населения города Заинска

Задачи практики – отложить выход опытных кадров на пенсию, помочь в старшем возрасте выбрать новую деятельность, а также решить проблему дефицита кадров по узким специальностям (повара в бюджетных учреждениях, логопеды и т.д.). Востребованные направления подготовки выявляются в результате предварительного мониторинга потребностей бюджетных учреждений. Далее учреждения подают заявки и заключают госконтракт на обучение в рамках нацпроекта «Демография». Для неработающих граждан старшего возраста организованы профориентационные туры. Это помогает заинтересовать участников в трудоустройстве и создать возможности для профессионального обучения и последующего трудоустройства. Программы обучения, выбираемые гражданами старшего поколения, самые разные: «Специалист по охране труда», «Управление персоналом», «Профориентация во взрослом возрасте», «Экономическая безопасность», «SMM-специалист». Проект также предоставляет частным организациям возможность получить возмещение затрат на обучение своих сотрудников.

Проект направлен на обучение компьютерной грамотности и работе с гаджетами людей старшего возраста и людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Само обучение проводят дети-волонтеры под руководством куратора центра. Занятия проводятся в классе компьютерной грамотности, либо на дому (для маломобильных людей старшего возраста). За каждым ребенком-волонтером закрепляется наставник из числа сотрудников комплексного центра для координации взаимодействия ребенка-волонтера и человека старшего возраста, которого он будет обучать. Перед началом обучения ребенок-волонтер знакомится с обучаемым человеком старшего возраста в присутствии наставника, при необходимости — психолога. В беседе выявляются потребности обучаемого, проводится анкетирование и составляется индивидуальная программа обучения, в которой прописываются тема и количество часов. В ходе обучения индивидуальная программа может быть скорректирована.

Номинация «Медицинский и социальный уход, общественная забота и профилактика»

·        Практика «Человеку нужен Человек» (Республика Татарстан). Автор: Комплексный центр социального обслуживания населения «Доброе сердце» в Черемшанском муниципальном районе

Практика объединяет родственников, соседей, местных жителей сельского поселения и добровольцев для оказания помощи людям зрелого возраста. Наставник практики определяет цели, а инициативная группа выявляет нуждающихся, составляет список задач и привлекает добровольцев. Практика направлена на оказание помощи по устранению бытовых проблем и созданию безопасной окружающей среды. В центре внимания – общение и душевная поддержка людей старшего возраста. После выполнения задач производится оценка эффективности на основе обратной связи от благополучателей.

В рамках практики реализуется авторский спецкурс по оказанию психологической поддержки людям старшего возраста. Цель курса – снижение общего уровня социальной напряженности среди людей 55+. Перед прохождением курса и после проводится замер уровня напряженности участников практики. Участники курса могут выбирать между самостоятельным обучением с посещением онлайн-занятий и просмотром записей на сайте Ассоциации активных пенсионеров и на платформе YouTube.

Номинация «Здоровый образ жизни»

Суть практики – реабилитация людей через игру в городки. Городошный спорт не требует специальных физических навыков и не является затратным. В настоящее время идет апробация игр в городки в других муниципалитетах. В 2023 году прошли региональные соревнования по евро-городкам среди филиалов Центра в целях популяризации городошного спорта на территории Костромской области. Планируется проведение межрегиональных соревнований по городкам с привлечением субъектов ЦФО, создание школы по городошному спорту для тренеров-преподавателей, спортсменов и любителей на базе филиала г. Шарьи, а также увеличение количества филиалов, занимающихся реабилитаций на основе городошного спорта.

Практика «100 ПЛЮС» включает: подготовку студентов-волонтеров из НГУ им. П. Ф. Лесгафта, а также обучающихся старше 50 лет, по взаимодействию с людьми старшего возраста и проведению физкультурно-оздоровительных занятий; физкультурно-оздоровительные занятия для людей старшего поколения в группе здоровья с применением адаптивной физической культуры; исследования по эффективности и доступности разработок для пожилых людей в партнерстве с НГУ им. П. Ф. Лесгафта; познавательно-просветительскую работу с людьми предпенсионного и пенсионного возраста о здоровом образе жизни и активном долголетии; подготовку и организацию выступлений для участников группы здоровья на различных мероприятиях; консультации специалистов по адаптивной физической культуре для лиц пожилого возраста; научные исследования и разработку методических рекомендаций для людей старшего возраста по вопросам активного долголетия и здорового образа жизни.

 

Номинация «Практика для мужчин 60+»

  • Проект «Дедушка на час» (Ханты-Мансийский автономный округ — Югра). Автор: Советский комплексный центр социального обслуживания населения

Проект «Дедушка на час» разработан для одиноких маломобильных людей старшего возраста и людей с инвалидностью, которые по состоянию здоровья нуждаются в малозатратных услугах по выполнению ремонта (малярные, плотницкие работы, сборка мебели, ремонт сантехники и т.д.). Волонтер «серебряного» возраста Олег Михайлович Филяев реализует этот проект с поддержкой специалиста по социальной работе. Поселение отдалено от города, где есть мастерские по выполнению мелких ремонтно-хозяйственных работ, но одинокие маломобильные люди старшего возраста и инвалиды не могут получить эти услуги даже за оплату.

  • Проект «ДЕДы-непоСЕДЫ» (Владимирская область). Автор: Вязниковский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Пансионат им. Е.П. Глинки»

Проект реализуется в интернате для старшего поколения и людей с инвалидностью с целью вовлечения мужчин 60+ в активную социально-общественную деятельность и поддержку здорового образа жизни. Специалисты пансионата организовали досуговую деятельность для мужчин, проживающих в интернате. Основными направлениями стали: работа с деревом, занятия вокалом и музыкой, физкультура, литературные увлечения, волонтерская деятельность и общественная деятельность (взаимодействие с советом ветеранов ВОВ и органов МВД).

Лучшие ветеранские практики

Спецноминация от Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, ВС и правоохранительных органов

Цель практики - информирование людей старшего поколения о сахарном диабете. Проведена серия лекций и практических занятий по приобретению навыков общения и поведения в социальной среде, а также лекций о сахарном диабете. Участники получили рекомендации и буклеты по правильному питанию при заболевании сахарным диабетом. кроме того, авторы организовали различные активные досуговые мероприятия: занятия по скандинавской ходьбе, поездки на природу и в музеи. В результате практики благополучатели смогли улучшить свое здоровье: 14% снизили вес, 22% улучшили показатели артериального давления и уровня сахара в крови.

Суть практики – организация выездных экскурсий для пожилых людей для знакомства с историей, культурой и бытом поселений Северо-Байкальского района. Организаторы договариваются с администрациями городских и сельских поселений района и проводят экскурсии, организуют туристические маршруты по экологическим тропам района, участвуют в уборке побережья озера Байкал, организуют население на проведение субботников по уборке территорий поселений.

Тренды 2024 года

На основании поступивших на конкурсный отбор заявок организаторы выделили ключевые тренды 2024 года. Объединяющая идея всех практик активного долголетия: «Старшие – ресурс общества».

Роли, в которых люди старшего поколения могут стать ценны ресурсом для общества:

·          Наставники для детей в трудной жизненной ситуации

·          Помощники тем, кому трудно (люди преклонного возраста, инвалиды и т.п.)

·          Создатели соседских сообществ

·          Учителя и наставники для своего же окружения (компьютерная грамотность, физкультура, и т.п.)

·          Хранители, возрождающие народные традиции (ткачество, роспись и т.п.)

·          Туристические гиды по своему городу

·          Организаторы культурной жизни (театр, пение, танцы, чтение вслух)

·          Серебряные волонтеры на городских мероприятиях

·          Надежные работники, особенно в сферах и местах, где не хватает рабочих рук (кассиры, повара в детских садах, наставники на производстве и т.п.)

Для поддержки старшего поколения в ресурсном состоянии прежде всего необходимы: физическая активность, психологическая помощь, поддержание ментального здоровья, помощь в организации сообществ, создание клубов по интересам, обучение серебряных волонтеров и наставников, доступность и простота нахождения информации о местах с практиками активного долголетия в своем городе.

Отбор лучших практик активного долголетия организован АНО «Национальные приоритеты» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации для развития национального проекта «Демография». Ежегодно отбор проводитсяна платформе АСИ «Смартека» в рамках Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации. Задача отбора — выявление лучших инициатив, направленных на улучшение качества жизни людей старшего возраста, для их последующего тиражирования в регионах России. За четыре года проведения отбора на конкурс поступило 2942 заявки. Более 430 инициатив представлены в сборниках лучших практик активного долголетия.

Выполни задания, попади в рейтинг и получи призы! 

В сервисе «Другое Дело» стартовал рейтинг, посвящённый 10-летию современного комплекса ГТО.

Участников уже ждут новые задания — их можно выполнить прямо в сервисе и заработать баллы, которые легко обменять на призы. А самые быстрые и активные получат ещё и специальные подарки:
 Рюкзаки;
 Футболки;
 Термокружки;
 Портативные зарядные устройства;
 Сертификаты в магазин спортивных товаров;
 Подписки на VK Музыку.

Принять участие в рейтинге можно до 1 апреля 2024 года, а вся подробная информация доступна ПО ССЫЛКЕ

Присоединяйся к рейтингу ГТО в сервисе «Другое Дело» и забирай призы!

Игры будущего

Церемония открытия первых в истории Игр будущего состоялась в Международном выставочном центре «Казань Экспо». В ней принимают участие восемь официальных делегаций. Также церемонию посетили пять глав государств, вице-президент Зимбабве, вице-спикер парламента КНР и другие высокопоставленные представители разных стран.

Игры будущего продлятся до 3 марта 2024 года, их принимают Казань, Иннополис и Сочи. В соревнованиях примут участие более 2 тыс. спортсменов более чем из 100 стран в 21 инновационной дисциплине.

Дисциплины разделены на пять кластеров, которые назвали «вызовами»: «Спорт», «Стратегия», «Скорость», «Тактика» и «Технологии».

Формат соревнований подразумевает использование последних разработок в области киберспорта, робототехники, дополненной и виртуальной реальности, информационных технологий и искусственного интеллекта.

ГТО: 10 лет со дня возрождения и новые достижения в физической культуре

В Москве на выставке «Россия» состоялась коллегия Министерства спорта Российской Федерации, где сегодня обсудили итоги работы прошлого года, ключевые достижения спорта за период с 2020 по 2023 годы, а также поставили задачи на 2024 год.

Крупные корпорации и небольшие бизнесы сразятся за победу в номинации «Корпоративный спорт» конкурса «Ты в игре»

 

 

Занятия физической культурой и спортом не только положительно сказываются на здоровье человека, но и помогают ему в работе. Научно доказано, что спортивная нагрузка влияет как на тело, так и на психическое состояние, и бизнес видит эту закономерность – по данным опроса Аналитического центра Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), 79% предпринимателей считают, что занятия спортом повышают эффективность работы сотрудников. При этом 42% респондентов сообщили, что поддерживают спортивные увлечения работников.

 

Немаловажную роль в развитии сегмента корпоративного спорта сыграла и заинтересованность государства в благополучии своих граждан, которое в том числе зависит и от работодателей. Не случайно Всероссийский конкурс спортивных проектов «Ты в игре», который проводит АНО «Национальные приоритеты» при поддержке Министерства спорта Российской Федерации и федерального проекта "Спорт - норма жизни" национального проекта "Демография”, впервые в новом сезоне принимает заявки на участие и от компаний. «Корпоративный спорт» — специальная номинация для проектов и программ по привлечению работников к физической культуре и спорту, партнерами которой выступают Ассоциация развития корпоративного спорта (АРКС) и  российский спортивный бренд Jögel.

 

В России в сегменте корпоративного спорта на сегодняшний день доминируют крупные корпорации. Например, для «Сибирской угольной энергетической компании» (СУЭК) спорт – одно из основополагающих направлений работы с сотрудниками. Из 73 тысяч работников регулярно спортом занимаются около 40%, а на всех предприятиях компании есть спортивные и тренажерные залы, работают спортивные инструкторы, в каждом регионе присутствия СУЭК ежегодно проводятся Зимняя и Летняя спартакиады.

 

«У СУЭК наработан большой опыт проведения корпоративных соревнований, развития корпоративного спорта, популяризации спорта и ЗОЖ в трудовых коллективах, и мы будем рады поделиться им с коллегами. С другой стороны, опыт других крупных компаний поможет нам в совершенствовании собственных спортивных традиций, мы будем рады перенять успешные инициативы у коллег, попробовать применить их в наших условиях», – рассказал генеральный директор АО «СУЭК» Александр Редькин об ожиданиях от конкурса «Ты в игре».

 

Популяризируют здоровый образ жизни и в «Ростелекоме», где примерное количество активных сотрудников, вовлеченных в спорт, составляет пять тысяч человек. Ежегодно проводятся корпоративные спартакиады и соревнования по самым разным видам спорта. Специфика вовлеченности в корпоративный спорт различается у мужчин и у женщин. Например, в спортивном благотворительном проекте «Бегу и помогаю», который принимает участие в «Ты в игре», лидерами месяца все чаще становятся девушки.

 

«”Ростелеком” – социально-ответственная  компания, которая традиционно уделяет много внимания социальным вопросам. Проект “Бегу и помогаю” был инициирован как в рамках стратегии компании, так и как решение конкретной задачи, направленной на популяризацию здорового образа жизни сотрудников и привлечение их внимания к проблеме тяжелобольных детей. Социальные цели проекта заключаются не только в оказании помощи, но и в мотивации и объединении сотрудников, выстраивании горизонтальных и вертикальных связей в компании, – отметила руководитель социальных и специальных проектов Департамента внешних коммуникаций и КСО ПАО «Ростелеком» Наталья Белошицкая. – Участие во Всероссийском  конкурсе “Ты в игре” дает возможность рассказать о нашем проекте и его механизме проведения, уникальности, масштабировать в другие компании,  “заразить” людей любовью к спорту, привлечь внимание к социально-важным вопросам, поделиться своими практиками».

 

Спортом и спортивно-оздоровительными мероприятиями охвачено и максимальное количество работников группы компаний ПАО «НОВАТЭК». Компания развивает самые разные направления: мини-футбол, плавание, волейбол, бег, хоккей, тяжелую атлетику, дартс, лыжные гонки, а также фрироуп – новый вид спорта, придуманный в России. Он представляет собой преодоление дистанций, созданных на деревьях или искусственных опорах из веревок, досок, покрышек. Главное правило – не коснуться земли от старта до финиша. Именно с проектом соревнований по фрироупу «НОВАТЭК» будет биться за победу в конкурсе «Ты в игре». 

 

«Ждем победы в своей номинации в конкурсе “Ты в игре”! Мы считаем, что наш молодежный фестиваль “Знай и люби свой край!” – яркий узнаваемый проект профсоюзной организации “НОВАТЭК”-Север. Он прошел проверку временем и продолжает развиваться. Растет заинтересованность в участии среди работников. Мы хотим повысить узнаваемость нашего проекта на федеральном уровне, а также готовы поделиться идеями с целью популяризации российского вида спорта фрироупа», – отметила председатель ОППО «НОВАТЭК»-Север Дарья Мехеда.   

 

Среди основных аргументов в пользу развития и популяризации корпоративного спорта все компании называют формирование сплоченности коллективов, повышение лояльности среди сотрудников и, как следствие, более успешное решение рабочих задач. 

 

Корпоративный спорт – прерогатива не только крупных компаний и лидеров рынка, этому аспекту уделяют внимание и небольшие организации. Так, в рабочем поселке Тамала Пензенской области  организована студия  степ–аэробики для педагогов. На данный момент в корпоративный спорт здесь вовлечены 48 человек, или 67% всех сотрудников. Наиболее охотно занимаются женщины-педагоги школы в возрасте от 25  до 50 лет.

 

«Так как главным ресурсом любого образовательного учреждения являются грамотные, профессиональные сотрудники, которые с радостью ходят на работу, а медики относят педагогов к “группе риска” по частоте нарушений здоровья и серьезности протекающих заболеваний, то было принято решение организовать занятия спортом  по степ-аэробике. Состояние здоровья педагогов во многом определяет эффективность их работы. От участия в конкурсе "Ты в игре" мы ждем победы. Это даст нам возможность открыть новое направление – джампинг-фитнес. Так,  дополнительное направление занятий фитнесом привлечет остальных сотрудников школы», – рассказала автор проекта Наталья Пашина.

 

О росте интереса к корпоративным спортивным мероприятиям свидетельствует и статистика проекта-победителя «Народного голосования» второго сезона конкурса «Тропа героев», принимающего участие в новом сезоне уже с проектом командообразующих спортивных мероприятий «Корпоративная тропа героев».

 

«За два последних года количество заказчиков увеличивается примерно на 100% в год. За 2023 год было более 20 подобных мероприятий. Во многом это связано со спецификой нашего предложения, и, попробовав раз, организации обращаются к нам снова и советуют коллегам, потому что формат и итог впечатляют и нравятся участникам», – отметил руководитель проекта Сергей Почтарев. – Компания после такого тимбилдинга получает заряженный эмоциями сплоченный коллектив. Также имеет значение и неформальное общение: люди могут себя проявить по-разному, и это важно для руководителей».

 

_________________________________________________________________________________

 

Партнеры

 

Ассоциация развития корпоративного спорта (АРКС) – технический партнер номинации «Корпоративный спорт» четвертого сезона Всероссийского конкурса спортивных проектов «Ты в игре». АРКС объединяет деловое сообщество в вопросах вовлечения экономически активного (работающего) населения страны и членов их семей в систематические занятия физической культурой и спортом. Ассоциация выступает площадкой, на которой компании могут обмениваться опытом и идеями в части развития корпоративного спорта, а также заниматься поиском эффективных инструментов для достижения поставленных задач.

 

Российский спортивный бренд Jögel – коммерческий партнер номинации «Корпоративный спорт» четвертого сезона Всероссийского конкурса спортивных проектов «Ты в игре». Компания производит полноценную линейку продукции для командных видов спорта: экипировку, обувь, мячи, инвентарь и аксессуары. С 2023 года Jögel – официальный партнер  Российского футбольного союза, компания является техническим спонсором сборной России по футболу.

_________________________________________________________________________________

 

Прием заявок для участия в четвертом сезоне Всероссийского конкурса спортивных проектов «Ты в игре» продлится до 26 февраля 2024 года.

 

Победители в каждой из основных номинаций Всероссийского конкурса спортивных проектов «Ты в игре» получат 300 000 рублей на развитие своих проектов. А лучший проект сезона – гран-при размером 1 000 000 рублей.

 

Поддержка спортивных проектов, направленных на увеличение занимающихся спортом жителей страны, - одна из приоритетных задач федерального проекта «Спорт-норма жизни» национального проекта «Демография», который реализуется  по решению Президента России Владимира Путина.

 

Подробная информация о четвертом сезоне «Ты в игре» публикуется на официальном сайте конкурсатывигре.рф 

Subcategories